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Bienvenue à notre nouveau PDG, Alain DIETSCH

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Ces dernières semaines, notre nouveau PDG, a visité nos sites de production pour rencontrer toutes les équipes d’elvia PCB. Il était accompagné de Bruno Cassin et des équipes de direction. Ensemble, ils ont insisté sur l’importance d’une transition progressive.

Cette tournée d’introduction a permis à toutes nos équipes de le connaître et d’en savoir plus sur son ambition pour le groupe.

« Je suis ravi de rejoindre cette grande entreprise qu’est le groupe ELVIA PCB et de parler en « nous », à partir d’aujourd’hui, pour désigner notre groupe. Ensemble, nous viserons les mêmes objectifs avec la volonté d’aller plus loin et de faire encore mieux. ELVIA PCB dispose de technologies de pointe et fournit à ses clients des circuits imprimés avancés et techniquement différenciés. Nous allons poursuivre nos investissements dans le développement technologique et nos efforts vers l’excellence opérationnelle afin de fournir à nos clients les meilleurs produits et services de leur catégorie » Alain DIETSCH

De nouveau, on souhaite un accueil chaleureux à notre nouveau CEO Alain DIETSCH !

ELVIA PCB Group au salon « Osez l’Industrie »

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Comme nous l’avions annoncé, elvia PCB Group était présent au salon de l’emploi « Osez L’Industrie » le 6 avril à Saint-Lô, en Normandie.

« Cet après-midi d’échange et de partage nous a permis de rencontrer de nombreux profils intéressants pour nos sites situés à Coutances et Châteaubourg. »

Un grand merci à l’UIMM de la Manche pour l’organisation sans faille de ce salon qui remet l’humain au centre après deux années de premier contact par téléphone et entretien d’embauche par skype. Ce salon était une bonne opportunité de rencontre en face à face dès les premières phases de recrutement et nous en sommes reconnaissant(e)s.

Vous ne connaissez pas encore elvia PCB group?  Découvrez-nous ici

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L’acquisition de elvia PCB Group par Tikehau Ace Capital finalisée.

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Paris et Coutances – 31 mars 2022 : Tikehau Ace Capital, société de capital-investissement spécialisée dans l’industrie et l’innovation a finalisé l’acquisition de 100% du capital du groupe ELVIA PCB, concepteur et fabricant spécialisé de circuits imprimés électroniques (PCB) pour environnements exigeants.

Ce nouveau chapitre pour ELVIA PCB se concentrera sur la poursuite de l’amélioration opérationnelle afin d’accompagner au mieux ses clients dans la remontée en cadences des programmes stratégiques que le groupe accompagne dans la durée. De plus, ELVIA PCB, par son expertise et sa taille, constitue une plateforme de consolidation naturelle au sein de son secteur et entend contribuer à l’émergence d’un acteur européen de référence.

Alain Dietsch nommé CEO, rejoint ELVIA PCB dans le cadre de cette opération après plus de vingt ans d’expérience dans le secteur de l’électronique et de la défense. Bruno Cassin, qui a dirigé le groupe avec succès pendant près de trente ans, quittera ses fonctions opérationnelles pour rejoindre le Conseil de Surveillance d’ELVIA PCB présidé par Stéphane Mayer, afin de soutenir cette transition et d’apporter son expérience significative du marché des circuits imprimés.

« Je suis très heureux de prendre ce jour la direction d’ELVIA PCB, de succéder ainsi à Bruno Cassin qui a porté l’entreprise à une place de leader. Les équipes d’ELVIA PCB disposent de compétences uniques qui, couplées à un outil industriel spécialisé et de grande capacité permettent à ELVIA PCB d’offrir à ses clients des produits pointus et différenciés fonctionnant en environnement sévère. J’apporte notamment mon expérience de management multimarchés et multisites en France et à l’international avec l’objectif de renforcer notre présence chez nos clients et d’en développer de nouveaux notamment à l’export en combinant la différenciation technique des produits à l’excellence opérationnelle pour nos clients. »
indique Alain Dietsch, CEO d’ELVIA PCB.

Retrouvez l’intégralité du communiqué ici

INDEX EGALITE FEMMES – HOMMES D’ELVIA PCB GROUP 2021

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PUBLICATION DES NOTES DU GROUPE ELVIA PCB POUR LA PERIODE DU 01/01/2021 AU 31/12/2021

L’index de l’égalité professionnelle, créé en 2018 par la loi sur l’avenir professionnel, est une note sur 100 qui permet aux entreprises d’évaluer leur situation en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il se calcule à partir des 4 indicateurs suivants :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

 

La note minimale attendue est de 75/100¹. On note des moyennes nationales en progression d’une année sur l’autre  :

86/100 en 2021 ;

85/100 en 2020 ;

84/100 en 2019.

Ci-dessous les notes obtenues par l’ensemble des entités d’ELVIA PCB GROUP :

elvia Normandy – Coutances75
elvia Brittany – A&P Lithos92
elvia Loire Valley – CIRETECNon calculable
elvia Fontainbleau – BREENon calculable

Ces indicateurs en baisse, si on les compare aux bons scores affichés l’année dernière, s’expliquent dans la survenance d’évènements marginaux comme des départs à la retraite et ne reflètent malheureusement  pas les efforts menés pour assurer une continuité dans nos résultats.

Notre motivation, en revanche, ne s’en trouve guère perturbée. Nous entendons bien poursuivre les actions amorcées et la mise en place de nos bonnes pratiques non seulement pour retrouver le niveau de notes des années précédentes mais surtout afin de respecter les valeurs humaines qui portent notre groupe.

Consultez les valeurs du Groupe ELVIA PCB ici.

¹ Pour plus d’informations sur l’index d’égalité professionnelle Femmes Hommes : https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/egalite-professionnelle-discrimination-et-harcelement/indexegapro

Ciretec

INCENDIE DE NOTRE SITE ELVIA LOIRE VALLEY – CIRETEC

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SUIVI DE LA SITUATION ET DERNIÈRES INFORMATIONS

Rappel des faits :

  • Un incendie s’est déclaré ce dimanche 30 janvier 2022 sur notre site de CIRETEC.
  • La totalité de l’atelier de production et des bureaux a été détruit.
  • Un cellule psychologique est en place pour accompagner les salariés.
  • Les expertises sont en cours.

La situation progresse à Saint-Ay :

Pour reprendre l’activité, l’aménagement de locaux provisoires avance. La pancarte CIRETEC y figure déjà pour les repérer.

Ces nouveaux locaux sont aménagés pour y accueillir plusieurs activités. Les équipes de CFAO y travaillent depuis le 15 février. Elles seront bientôt rejointes par les équipes de Contrôle Final. Puis l’objectif est d’y installer également les services de Coupe Métallographique, Test électriques et Expéditions.

Des réunions d’information sont organisées avec les équipes de CIRETEC toutes les deux à trois semaines.

Dans le reste du groupe :

  • Les équipes commerciales assurent une communication régulière avec nos clients.
  • Les échanges sont également constants avec nos fournisseurs pour assurer l’approvisionnement matières dans les meilleurs délais.
  • Les services Méthodes pilotent le transfert des données vers les autres sites.
  • Concernant la production, les sites de elvia PCB à Coutances et A&P Lithos à Châteaubourg accueillent 12 Opérateurs du site de CIRETEC, dès cette semaine.
  • D’autres actions d’augmentation des capacités sont déployées sur les sites d’ A&P Lithos et elvia PCB (investissements d’urgences, ouvertures d’équipes…) afin de sécuriser les activités CIRETEC.

 

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50200 Coutances

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