Bienvenue à notre nouveau PDG, Alain DIETSCH

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Ces dernières semaines, notre nouveau PDG, a visité nos sites de production pour rencontrer toutes les équipes d’elvia PCB. Il était accompagné de Bruno Cassin et des équipes de direction. Ensemble, ils ont insisté sur l’importance d’une transition progressive.

Cette tournée d’introduction a permis à toutes nos équipes de le connaître et d’en savoir plus sur son ambition pour le groupe.

« Je suis ravi de rejoindre cette grande entreprise qu’est le groupe ELVIA PCB et de parler en « nous », à partir d’aujourd’hui, pour désigner notre groupe. Ensemble, nous viserons les mêmes objectifs avec la volonté d’aller plus loin et de faire encore mieux. ELVIA PCB dispose de technologies de pointe et fournit à ses clients des circuits imprimés avancés et techniquement différenciés. Nous allons poursuivre nos investissements dans le développement technologique et nos efforts vers l’excellence opérationnelle afin de fournir à nos clients les meilleurs produits et services de leur catégorie » Alain DIETSCH

De nouveau, on souhaite un accueil chaleureux à notre nouveau CEO Alain DIETSCH !

ELVIA PCB Group au salon « Osez l’Industrie »

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Comme nous l’avions annoncé, elvia PCB Group était présent au salon de l’emploi « Osez L’Industrie » le 6 avril à Saint-Lô, en Normandie.

« Cet après-midi d’échange et de partage nous a permis de rencontrer de nombreux profils intéressants pour nos sites situés à Coutances et Châteaubourg. »

Un grand merci à l’UIMM de la Manche pour l’organisation sans faille de ce salon qui remet l’humain au centre après deux années de premier contact par téléphone et entretien d’embauche par skype. Ce salon était une bonne opportunité de rencontre en face à face dès les premières phases de recrutement et nous en sommes reconnaissant(e)s.

Vous ne connaissez pas encore elvia PCB group?  Découvrez-nous ici

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L’acquisition de elvia PCB Group par Tikehau Ace Capital finalisée.

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Paris et Coutances – 31 mars 2022 : Tikehau Ace Capital, société de capital-investissement spécialisée dans l’industrie et l’innovation a finalisé l’acquisition de 100% du capital du groupe ELVIA PCB, concepteur et fabricant spécialisé de circuits imprimés électroniques (PCB) pour environnements exigeants.

Ce nouveau chapitre pour ELVIA PCB se concentrera sur la poursuite de l’amélioration opérationnelle afin d’accompagner au mieux ses clients dans la remontée en cadences des programmes stratégiques que le groupe accompagne dans la durée. De plus, ELVIA PCB, par son expertise et sa taille, constitue une plateforme de consolidation naturelle au sein de son secteur et entend contribuer à l’émergence d’un acteur européen de référence.

Alain Dietsch nommé CEO, rejoint ELVIA PCB dans le cadre de cette opération après plus de vingt ans d’expérience dans le secteur de l’électronique et de la défense. Bruno Cassin, qui a dirigé le groupe avec succès pendant près de trente ans, quittera ses fonctions opérationnelles pour rejoindre le Conseil de Surveillance d’ELVIA PCB présidé par Stéphane Mayer, afin de soutenir cette transition et d’apporter son expérience significative du marché des circuits imprimés.

« Je suis très heureux de prendre ce jour la direction d’ELVIA PCB, de succéder ainsi à Bruno Cassin qui a porté l’entreprise à une place de leader. Les équipes d’ELVIA PCB disposent de compétences uniques qui, couplées à un outil industriel spécialisé et de grande capacité permettent à ELVIA PCB d’offrir à ses clients des produits pointus et différenciés fonctionnant en environnement sévère. J’apporte notamment mon expérience de management multimarchés et multisites en France et à l’international avec l’objectif de renforcer notre présence chez nos clients et d’en développer de nouveaux notamment à l’export en combinant la différenciation technique des produits à l’excellence opérationnelle pour nos clients. »
indique Alain Dietsch, CEO d’ELVIA PCB.

Retrouvez l’intégralité du communiqué ici

INDEX EGALITE FEMMES – HOMMES D’ELVIA PCB GROUP 2021

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PUBLICATION DES NOTES DU GROUPE ELVIA PCB POUR LA PERIODE DU 01/01/2021 AU 31/12/2021

L’index de l’égalité professionnelle, créé en 2018 par la loi sur l’avenir professionnel, est une note sur 100 qui permet aux entreprises d’évaluer leur situation en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il se calcule à partir des 4 indicateurs suivants :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

 

La note minimale attendue est de 75/100¹. On note des moyennes nationales en progression d’une année sur l’autre  :

86/100 en 2021 ;

85/100 en 2020 ;

84/100 en 2019.

Ci-dessous les notes obtenues par l’ensemble des entités d’ELVIA PCB GROUP :

elvia Normandy – Coutances75
elvia Brittany – A&P Lithos92
elvia Loire Valley – CIRETECNon calculable
elvia Fontainbleau – BREENon calculable

Ces indicateurs en baisse, si on les compare aux bons scores affichés l’année dernière, s’expliquent dans la survenance d’évènements marginaux comme des départs à la retraite et ne reflètent malheureusement  pas les efforts menés pour assurer une continuité dans nos résultats.

Notre motivation, en revanche, ne s’en trouve guère perturbée. Nous entendons bien poursuivre les actions amorcées et la mise en place de nos bonnes pratiques non seulement pour retrouver le niveau de notes des années précédentes mais surtout afin de respecter les valeurs humaines qui portent notre groupe.

Consultez les valeurs du Groupe ELVIA PCB ici.

¹ Pour plus d’informations sur l’index d’égalité professionnelle Femmes Hommes : https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/egalite-professionnelle-discrimination-et-harcelement/indexegapro

Ciretec

INCENDIE DE NOTRE SITE ELVIA LOIRE VALLEY – CIRETEC

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SUIVI DE LA SITUATION ET DERNIÈRES INFORMATIONS

Rappel des faits :

  • Un incendie s’est déclaré ce dimanche 30 janvier 2022 sur notre site de CIRETEC.
  • La totalité de l’atelier de production et des bureaux a été détruit.
  • Un cellule psychologique est en place pour accompagner les salariés.
  • Les expertises sont en cours.

La situation progresse à Saint-Ay :

Pour reprendre l’activité, l’aménagement de locaux provisoires avance. La pancarte CIRETEC y figure déjà pour les repérer.

Ces nouveaux locaux sont aménagés pour y accueillir plusieurs activités. Les équipes de CFAO y travaillent depuis le 15 février. Elles seront bientôt rejointes par les équipes de Contrôle Final. Puis l’objectif est d’y installer également les services de Coupe Métallographique, Test électriques et Expéditions.

Des réunions d’information sont organisées avec les équipes de CIRETEC toutes les deux à trois semaines.

Dans le reste du groupe :

  • Les équipes commerciales assurent une communication régulière avec nos clients.
  • Les échanges sont également constants avec nos fournisseurs pour assurer l’approvisionnement matières dans les meilleurs délais.
  • Les services Méthodes pilotent le transfert des données vers les autres sites.
  • Concernant la production, les sites de elvia PCB à Coutances et A&P Lithos à Châteaubourg accueillent 12 Opérateurs du site de CIRETEC, dès cette semaine.
  • D’autres actions d’augmentation des capacités sont déployées sur les sites d’ A&P Lithos et elvia PCB (investissements d’urgences, ouvertures d’équipes…) afin de sécuriser les activités CIRETEC.

 

Ciretec

INCENDIE DE NOTRE SITE ELVIA LOIRE VALLEY – CIRETEC.

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SUIVI DE LA SITUATION ET DERNIÈRES INFORMATIONS

 

Rappel des faits :

  • Un incendie s’est déclaré ce dimanche 30 janvier 2022 en début d’après-midi sur notre site de CIRETEC.
  • L’incendie a été circonscrit en fin d’après-midi.
  • Il n’y a aucun blessé à déplorer ni pollution rejetée.
  • L’incendie a détruit la totalité de l’atelier de production.
  • Le site ne fait pas l’objet d’une classification Seveso.
  • Une enquête préliminaire a été ouverte par le parquet d’Orléans pour déterminer l’origine et les circonstances du départ de feu qui sont encore indéterminées.
  • L’activité de cette usine de 87 salariés est entièrement à l’arrêt.

La direction remercie les pompiers et gendarmes qui sont intervenus ainsi que l’administration locale et tous les intervenants nous ayant apporté leur aide et soutien.

Les actions engagées par elvia PCB Group :

L’ensemble du groupe s’est mobilisé pour faire face à cette situation exceptionnelle dès le lundi 31 janvier au matin. Les priorités étaient d’apporter soutien et solidarité à nos salariés dans cette épreuve, ainsi que des solutions de repli rapides à nos clients et partenaires.

Pour accompagner le personnel d’elvia Loire Valley – CIRETEC, une cellule psychologique est mise en place.

Pour pallier à l’indisponibilité de notre site du Loiret, nos équipes commerciales sont organisées afin d’informer nos clients et partenaires. Aussi, un plan de transfert adapté est en préparation afin de permettre la continuité de l’activité.

Tikehau Ace Capital est entré en négociations exclusives pour l’acquisition du groupe ELVIA PCB.

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« Ce projet dans son ensemble constitue une excellente opportunité pour nos salariés et nos clients. Le groupe renforcé par la puissance financière de Tikehau Ace Capital et animé par l’équipe de management en place en qui j’ai une grande confiance, sera à même de se propulser comme l’acteur de référence de l’industrie du PCB « high tech » en Europe »

Bruno Cassin Président & PDG d’ELVIA PCB

Retrouvez l’intégralité du communiqué de presse ici👉: https://lnkd.in/dH5FmsqK

 

ELVIA PCB GROUP – PEREN : Projet Elvia de REsilience par le Numérique.

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Un projet portant les valeurs de France Relance.

La crise de la Covid19 a souligné la nécessité d’opérer un virage à 180° après des décennies de désindustrialisation. Dans le secteur de l’électronique notamment, les circuits imprimés ont manqué à un grand nombre de professionnels qui se fournissent en Asie. Relocaliser est ainsi devenu une priorité pour le Gouvernement. Afin d’y parvenir, les solutions de financement du programme France Relance constituent un atout de choix. Notre entreprise a su en saisir l’opportunité et assumer son rôle de leader de la fabrication de circuits imprimés.

Alors que nos projets d’investissement se voyaient remis en cause par le premier confinement et l’incertitude qu’il occasionnait, l’annonce du lancement d’un plan de relance consacré à la résilience des secteurs stratégiques dont l’électronique fait partie, nous a permis de rebondir.

Notre Projet Elvia de REsilience par le Numérique, qui nous permet d’amorcer la prochaine étape de notre évolution en matière d’industrialisation 4.0, correspond à la volonté du Gouvernement français de renforcer la capacité nationale de production de PCB (Printed Circuit Boards).

Notre projet PEREN.

Convergence groupe, Transformation numérique, Maîtrise industrielle et Excellence opérationnelle, tel est l’ADN de PEREN.

Afin d’arriver aux objectifs ciblés, les bénéfices de PEREN se situent à plusieurs niveaux :

  • Le développement et l’acquisition d’outils logiciels pour l’ensemble de nos services amonts pour être toujours plus rapide et efficace tout au long du processus de fabrication, depuis les premières étapes d’ingénierie amont jusqu’à la production.

  • L’acquisition et la mise en place de nouvelles solutions numériques issues de la démarche Industrie 4.0 pour générer, capter et analyser des données sur nos process de production selon le principe de l’amélioration continue.

« L’objectif est de rendre notre process industriel plus robuste et améliorer notre rendement et notre compétitivité, ce qui nous permettra de rebondir le plus vite possible et de retrouver la croissance », Maxime Le Canu, Responsable Industrialisation Groupe.

Pour le moment, ce plan de relance vise essentiellement l’activité de notre division DAS (Défense – Aéronautique – Spatial), à savoir des circuits imprimés très complexes, spécialité d’elvia PCB Group. Trois de nos sites de production sont ainsi concernés : notre siège social à Coutances (Manche) – elvia Normandy, référent sur les technologies HDI, notre spécialiste des technologies flex et hyperfréquences à Châteaubourg (Ille et Vilaine) – elvia Brittany, et notre expert du spatial et hyperfréquences à Saint-Ay (Loiret) – elvia Loire Valley.

Projet d’avenir pour le groupe, PEREN représente une hausse de 8 millions d’euros de chiffre d’affaires sur la période 2023-2025 et la création de 24 emplois supplémentaires sur différents sites.

ELVIA PCB GROUP – LA RELANCE EST EN MARCHE.

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France Relance : la réponse du Gouvernement français face à la crise de la Covid19 pour soutenir la prospérité de l’économie nationale.

Datant de septembre 2020, le plan France Relance n’a d’autre raison d’être que le redressement économique, social et écologique du pays pour préparer et construire la France de 2030. Et l’enjeu est de taille pour réaffirmer l’attractivité internationale de la France suite aux conséquences de la crise de la Covid 19.

Le Gouvernement français et l’Europe mobilisent ainsi 100 milliards d’euros pour financer des projets de relance suscitant par là même de nombreuses opportunités. A ce jour, on dénombre notamment 31 projets de relocalisation dont PEREN, le Projet Elvia de REsilience par le Numérique.

 

Les Plans de Relance chez elvia PCB Group.

Chez elvia PCB Group, les ambitions sont nombreuses et malgré les difficultés rencontrées pendant l’actuelle crise sanitaire, la motivation de les réaliser prime toujours. Ainsi, en tant que lauréat et partenaire de différents projets de relance, la confiance du Gouvernement en notre capacité à réussir est un réel soutien et moteur.

 

« Une chance incroyable ! C’est l’opportunité pour les entreprises de renouer avec des projets sur le moyen terme. » Bruno Cassin, PDG d’elvia PCB Group.

 

Nos plans de relance :

PEREN (Plan de relance Résilience) – Modernisation & Uniformisation

  • Transformation numérique en appui de la convergence de nos organisations (industrialisation, FAO, qualité, supply chain) / industrie 4.0 (MES)
  • Projet accepté et débuté en octobre 2020 / Durée : 3 ans

PRODIGE (Plan de relance Auto / Projet ACC « Airbus de la batterie ») – Diversification

  • BusBar enterré pour les têtes de batterie de véhicules électriques (Automobile)
  • Projet validé et débuté en octobre 2020 / Durée : 3 ans

ALTERMAT (Plan de relance Résilience / Partenariat avec CIMULEC) – Souveraineté de la filière

  • Identification et qualification d’alternatives aux matières critiques (hyper, flex, high-speed, …)
  • Sécurisation des sources d’approvisionnement & enjeu de compétitivité
  • Projet déposé, en cours d’instruction / Durée 3 ans

 

L’innovation, la maîtrise industrielle, la souveraineté de la filière, sont autant de combats à l’importance capitale pour notre industrie que nous sommes heureux et fiers de porter.

Ces plans de relance s’associent par ailleurs à des projets de diversification technologique (programmes embedded automobiles) et de maturité industrielle de nos process en cohérence avec la vision stratégique du groupe.

Elvia Printed Circuit Boards

Siège social
ELVIA Printed Circuit Boards
Avenue d’Ochsenfurt,
50200 Coutances

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